Los trabajadores municipales de Barranqueras comenzaron un paro de actividades para reclamar aumento de salarios y el pase a planta de trabajadores contratados, entre otras reivindicaciones que planteó la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales en un petitorio presentado a la intendenta Alicia Azula.
En el reclamo de los municipales portuarios se pidió “la marcha atrás” de la resolución de Azula “por el pase a planta de profesionales, empleados de su entorno y la postergación de empleados que tienen entre 8 y 15 años de antigüedad como contratados que no fueron tenidos en cuenta”, afirmó la dirigente Lucila Lobos.
Al gremio molestó que “la intendente Azula impulse el ingreso a planta permanente de su hija, de su yerno y que se contrate una ex concejal y otra persona con salarios muy altos, respecto de lo que se está pagando a los trabajadores municipales” y que constituyen medidas que “deben ser revisadas y dejadas de lado”.
La Asociación Sindical de Trabajadores Municipales de Barranqueras, que conduce Lobos, reclama “urgente la recategorización y confirmación de cargos, de los empleados municipales que vienen desempeñando sus funciones por más del términos exigido por la ley” un “urgente aumento salarial del 40 por sobre sueldos actuales.
A la vez se pide que el pase a planta de los empleados se realice teniendo en cuenta “lo fijado por el Estatuto Municipal de Barranqueras, ya que no se respeta la modalidad que establece que posterior a un año de estar contratado”.
Así también “dejar sin efecto el nombramiento de personas, entre ellos familiares que fueron no respetando lo fijado por el Estatuto, entre ellos hijos, sobrinos, amigos, que sin demostrar su capacidad figuran entre la nómina del personal de planta”.
En cambio piden que “se tenga en cuenta a los hijos de los empleados municipales para cubrir los cargos que se vayan quedando vacantes por jubilación, fallecimiento o retiro de los padres” y que “se equipare con el nivel nacional la Asignación por Hijo”
