Con el objetivo de reforzar la formación del personal para la atención de adultos mayores, trabajadores participaron de una capacitación en enfermería gerontológica, para ahondar en conceptos vinculados a una rápida y eficiente atención a personas de edad institucionalizadas.
Para ello, la Subsecretaría de Gestión y Articulación Institucional organizó una formación sobre enfermería gerontológica en Resistencia
“Se trata de otorgar herramientas a ayudantes de enfermería y cuidadores institucionales y también al personal administrativo para que pueda autogestionar el trabajo en red con el sistema sanitario en cada institución”, resumió el subsecretario Néstor Fantín, que estuvo a cargo de la presentación de la charla.
Mientras que a su turno, Dora González, que coordinaba la formación señaló que se trabajaron aspectos vinculados a misiones y funciones de enfermería en las Residencias de Adultos Mayores, el transmitir nociones básicas de enfermería y clínica geriatra y estimular en trabajo en red desde los agentes que se desempeñan en áreas de enfermería y administrativa – técnica y las demás instituciones de obras sociales para demandar sus prestaciones.
“Tenemos el compromiso de promover la profesionalización de nuestro recurso humano mediante la gestión y aplicación de constantes capacitaciones”, sostuvo el subsecretario de Gestión y Articulación Institucional.
