Trabajadores del Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA) afiliados a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE Chaco) denunciaron que las autoridades del organismo nacional incumplen un fallo de la Justicia Federal, y prosiguen con los despidos, intentando obligar a los trabajadores a firmar un convenio que ilegal e ilegítimamente la patronal firmó con UPCN.
La jueza federal Ana Barilaro dictó el 11 de julio una medida cautelar en favor de Valeria Hernández Canovas, trabajadora de Corrientes. En la medida, la jueza resuelve “otorgar la medida cautelar solicitada y ordenar al Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA) que mantenga en plena vigencia el Convenio Colectiva de Trabajo 1453/15 y se abstenga de aplicar la resolución 287/16, hasta tanto se resuelva su legitimidad”.
Si bien las autoridades del organismo apelaron este fallo, la apelación aún no fue resuelta, ya que la Justicia entró en feria, y esa mera presentación no tiene efecto suspensivo sobre la resolución de la jueza.
“En este marco, siguen llegando los telegramas de despido, desoyendo la orden de la Justicia. El 12 de julio, el mismo día que se notificó al RENATEA del fallo, se enviaron más de 20 telegramas a Misiones (inclusive al delegado gremial de ATE) y otras provincias, citando el acta acuerdo suspendido por la Justicia, lo cual genera incertidumbre por la estabilidad laboral de los trabajadores chaqueños, con autoridades recientemente asumidas”, explicó Mapik Godoy, delegado de ATE en el organismo.
“Además las autoridades del registro siguen atropellando los derechos de los trabajadores”, explicó Godoy.
“Como por ejemplo incumpliendo con el pago del aumento salarial pactado para la administración pública; nombrando al RENATEA como RENATRE o RENATEA EN DISOLUCIÓN, generando confusión en la opinión pública cuando jurídicamente seguimos desempeñándonos como RENATEA un organismo del Estado bajo la órbita del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social”.
