El secreario El Secretario General de UPCPJosé Niz se reunió hoy el presidente del Instituto de Cultura y resaltó : “ como entidad sindical con mayor cantidad de afiliados cotizantes en el Organismo, tratamos diferentes puntos que integran la agenda de trabajo para el sector en el marco institucional generado por el Decreto 1773/09.”
El Secretario General de UPCP, Lic. José Niz, acompañado por los Delegados del Organismo manifestaron la necesidad de fijar fecha para el funcionamiento de mesas técnicas para el abordaje en profundidad de dos cuestiones que jerarquizarán la situación de los trabajadores: Estructura Orgánica y Ley del Trabajador de la Cultura.
También informaron que estaría próximo a publicarse en el Boletín oficial la convocatoria a Concurso de Ingreso de Antecedentes y Oposición promovida por UPCP, quien gestionó la autorización de los cargos necesarios para su ejecución el que por vigencia del Decreto 58/16 se encontraba suspendido. Esta es una instancia muy importante para el personal precarizado del Instituto que con el dictado de la Resolución Nro. 2003/16 podrá adquirir estabilidad laboral.
Además se fijaron pautas a los efectos de elaborar en forma consensuada la Estructura Orgánica. El Secretario General de UPCP, manifestó la importancia de contar con el organigrama de las áreas de gestión cultural, museos, espacios culturales y artísticos para determinar la responsabilidad primaria y acciones que posibilitan la ejecución de las políticas culturales definidas por el gobierno Provincial.
En dicho ámbito, José Niz, ratificó la posición de UPCP en lo que se refiere a la necesidad de que los circuitos informales sean plasmados en la Estructura Orgánica por ser el soporte sustantivo para la ejecución de las políticas de estado y para el ejercicio del derecho a la carrera administrativa.
En cuanto al Proyecto de Ley del Trabajador de la Cultura, el Presidente informó a las autoridades gremiales que serán convocados para discutir los lineamientos en los que se basará el nuevo régimen legal.
UPCP sostuvo que los derechos y obligaciones de los trabajadores deben ser contemplados, respetando la función que cumplen y con los beneficios que son propios y específicos de cada actividad, sean estás culturales, artísticas o administrativas, finalizaron.
