Así lo expuso APINTA, el gremio que nuclea a los trabajadores del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria. Aseguran que hay despidos y que no reciben asignaciones presupuestarias.
En un comunicado reciente enviado a los medios, el sindicato hizo notar su descontento por la situación que vive la entidad en la actualidad. Entre lo más llamativo y preocupante, afirmaron, está la cuestión de los despidos y la rebaja de presupuesto para el año 2017 que rondaría los $1140 millones.
“Manifestamos una profunda preocupación por la situación deincertidumbre que se vive en nuestra institución, con falta de asignaciones presupuestarias, la indefinición de la continuidad del personal contratado y los despidos que afectan a los trabajadores del sector público y privado”, expresaron desde el gremio.
En ese sentido, cruzaron al Gobierno Nacional diciendo que “los trabajadores del INTA nos sentimos orgullosos del
Estado y rechazamos la estigmatización de ñoquis o vagos que se pretende instalar en la opinión pública”, en clara referencia al oficialismo y la polémica discusión de los empleados públicos.
APINTA compartió detalles de lo que implicaría una reducción del presupuesto para el año que viene:
1- $218 Millones menos para salarios de profesionales y científicos.
Amenaza concreta sobre 300 contratos y 330 Planta no Permanente a
partir del 1º de enero 2017.
2- 340 becarios en formación que NO podrán ser incorporados a la
Institución para mantener actualizada su planta profesional cubriendo
nuevas áreas de trabajo o para reemplazo de vacantes generadas por
jubilaciones de agentes de vasta experiencia.
3- Pérdida de la autarquía para designación de RRHH de Ciencia y Tecnología:
ARTÍCULO 6º.- Salvo decisión fundada del Jefe de Gabinete de Ministros
no se podrán aprobar incrementos en los cargos y horas de cátedra que
excedan los totales fijados en el presente artículo para la
Administración Nacional. El Jefe de Gabinete de Ministros, de
conformidad con las necesidades de estructura y dotaciones de las
respectivas áreas establecidas por el MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN,
procederá a distribuir para cada Jurisdicción, Organismo
Descentralizado e Institución de la Seguridad Social los cargos que
correspondan.
ARTÍCULO 7º.- No se podrán cubrir los cargos vacantes financiados
existentes a la fecha de sanción de la presente ley, ni los que se
produzcan con posterioridad, sin la previa autorización del Jefe de
Gabinete de Ministros. Las decisiones administrativas que se dicten en
tal sentido tendrán vigencia durante el presente ejercicio fiscal y el
siguiente para los casos en que las vacantes descongeladas no hayan
podido ser cubiertas. Quedan exceptuados de lo previsto
precedentemente los cargos correspondientes a las Autoridades
Superiores de la Administración Pública Nacional.
4- Esto dificulta que el ingreso de personal a diferentes funciones
se haga con transparencia y agilidad por concursos de antecedentes y
oposición por méritos (aproximadamente 500 concursos al año)
5- Estos recortes se producen sobre una Planta que en el INTA sólo
se incrementó un 2,5% en los últimos 5 años.
6- Reducir los recursos humanos en el INTA significa menor presencia
en el territorio. Productores y familias en las economías regionales
con una asistencia técnica reducida.
7- Proyectos de investigación demorados o postergados, con riesgo de
pérdida de inversiones realizadas durante años.
8- Compromisos con empresas para el desarrollo de productos de alta
tecnología por no poder cumplir con los acuerdos.
9- Menor mantenimiento de edificios y equipamiento de alta tecnología
10- Reducción de las partidas para Higiene, Seguridad laboral y
Bioseguridad.
11- Menores recursos para mantener en funcionamiento bancos de
germoplasma, radares meteorológicos y laboratorios de referencia
internacionales en enfermedades y plagas.
12- Retraso en investigaciones estratégicas.
13- La inmovilización del sistema de extensión institucional y
la asistencia técnica a los productores.
14- Imposibilidad de cumplimiento de acuerdos nacionales e
internacionales en proyectos de importancia como cambio climático,
biotecnología, sanidad animal y terapéutica vegetal.
15- Obras de Laboratorios y edilicias en todo el país demorado o
suspendido.
16- Obsolescencia en equipamiento de alta complejidad.
17- Imposibilidad de actualizar la obsoleta flota de vehículos
de trabajo y transporte de personal.
