Los manifestantes prestan servicio en el centro de salud de Villa Río Negro.
El líder del gremio UPCP (Unión Personal Civil de la Provincia), José Niz, explicó que las manifestaciones efectuadas en toda la provincia desde ayer y que se extenderán hasta el viernes, tienen que ver con la situación salarial de los trabajadores estatales, los cuales reciben sueldos que están por debajo de la linea de la pobreza. Ante la falta de respuestas por parte del Gobierno Provincial, el gremio opto por manifestarse en todo Chaco.
Los reclamos son los siguientes:
- Incremento salarial para el segundo semestre.
- Pago Refrigerio para todas las jurisdicciones de la Administración Pública Provincial con retroactividad al mes de mayo de 2017, en el marco del Acuerdo General con el Poder Ejecutivo Provincial.
- Pago de Bonificaciones a los trabajadores que se les ha reconocido el derecho en instrumentos legales dictados cuyos pagos a la fecha no se ha efectivizado.
- Plena y Efectiva Ejecución del Decreto 2361/15 manteniendo el grupo en el que revista el agente.
- Pase a planta del personal precarizado y creación de los cargos por necesidades institucionales.
- Solución efectiva a los puntos de conflicto sectoriales oportunamente notificados.
- Salud Pública
1.- Derogación Decreto 58/16
2.-Pago de Bonificación por Riesgo de Salud autorizada por Decreto 2360/15.
3.-Pago de Bonificación por Establecimientos Sanitarios, Auxiliares de Enfermería, y Dedicación Exclusiva autorizadas en conciliación obligatoria por Decretos que datan del año 2015, para garantizar el funcionamiento de los servicios sanitarios los 365 días del año las 24 horas.
4.- Carrera Sanitaria
5.-Rechazo a las modificaciones unilaterales de la Estructura Orgánica del Ministerio de Salud Pública-Decreto 315/10, instrumentadas por Decreto 847/16.
6.- Rechazo a las políticas de tercerización de los servicios sanitarios.
7.- Plena y Efectiva Ejecución del Decreto 2361/15 manteniendo el grupo en el que revista el agente.
8.- Regularización del personal precarizado bajo diferentes modalidades, programas, becas y convenios. Creación de los cargos conforme necesidades institucionales para todo el personal que conforma el equipo sanitario.
9.- Seguridad Policial para los establecimientos sanitarios.
10.- Cese de la Persecución Laboral.
11.- Urgente asignación de recurso humano necesario para atender la elevada demanda de pacientes.
12.- Provisión de equipamientos médicos, insumos y medicamentos para garantizar la continuidad de los medicamentos.
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