Desde la Federación de Sindicatos Independientes del Chaco (Fe.S.I.Ch.) Denuncia a Walter Leyes Director E.E.P. Nº 167 de la Escuela Cabecera de designaciones de Puerto Tirol por designar a dedo a la Hija de la Supervisora Técnica Griselda Gloria Galeano.
El día 30 de Junio de 2017 se le Notifica a Fernandez, Vanina Alejandra que el Director decidió designar a la Hija de la Supervisora Galeano Sra Lavia, Gabriela Alejandra.
Eso es la notificación del día Viernes a la Docente que después de trabajar 25 días decidió designar a dedo a la hija de la supervisora Griselda Gloria Galeano.
Para sorpresa el abuso del poder a la escuela el día 3 de julio de 2017 llega a la escuela que la docente hija de la Supervisora Lavia, Gabriela Alejandra es designada desde el 2 de junio de 2017 esta claro el abuso de poder y falsificación de documento público cunado en la disposición dice con claridad que la designación fue el 5 de junio de 2017.
Esta el manejo político y la aberración jurídica donde el mismo Director firma bajo acta que la designación del 2 de Junio de 2017 por Orden del Regional III Diulio Martinez, se posterga para el 5 de Junio de 2017 . Que acta expresa bien que se realiza a las 13,35 y 13,36 se notifican las docentes involucradas. A prima facie en la hoja anterior dice que fue a las 8,30 hs.
Es esta aproximación la que posibilita contemplar no sólo la violencia laboral sino las conductas de maltrato por negar el desempeño a la persona que le corresponde por derecho a ser designado en cargo de Maestro de Grado, lleva al menoscabo de las condiciones sociales y materiales de trabajo;es decir impedir a través obstaculización del normal desempeño de actividades a través de la sustracción de herramientas necesarias para las mismas.
El abuso de poder y mal desempeño del funcionario establece la violencia laboral dentro de las organizaciones institucionales no respetando el carácter reglamentario del Estatuto del Docente, la negativa de la de dejar sin efecto, específicamente, cómo lleva al silenciamiento del docente y el aislamiento del trabajador, que equivaldrá para nosotros a descalificar y/o restringir la posibilidad de incidir sobre las condiciones del propio trabajo, la participación en él y la oportunidad de transferir su propia calificación a la tarea. Al mismo tiempo acuerdo a la reglamentación vigente el Director pidió por Razones de Conveniencia Educativa.
A todos luces para ser designador Walter leyes Busca Favorecer a la hija de la Supervisora ya que manifiesta en la Disposición que la Docente Fernandez no está inscripta. Una Burda mentira aquí la constancia extendida por junta el 09 de Mayo de 2017 confirma la maniobra de dejar cesante a la docente Fernandez.
