Mediante un comunicado de prensa, el Secretario General de UPCP, José Niz, informo que “ante el atropello a los derechos adquiridos por los trabajadores de la Dirección de Juzgamiento de Actas De Infracciones De Tránsito hemos convocado a un paro sectorial por 72 horas a partir del 28 de agosto».
En este sentido, Niz considero como práctica desleal, violencia institucional y represalias hacia los trabajadores, ante la decisión del Ministro Nievas de desplazar a 75 trabajadores que desde 2011 trabajan en la Dirección de Juzgamiento de Actas de Infracciones de Tránsito, como resultado de las manifestaciones vertidas por el Subsecretario de Políticas de Seguridad en Mesa Técnica llevada a cabo hoy, en la Subsecretaría de Trabajo.
El Dirigente Sindical afirmó que “las medidas de acción directa, se resolvieron ante la intempestiva y arbitraria decisión de transferir al personal civil que presta servicios desde el año 2011 en la Dirección de Juzgamiento de Actas de Infracciones de Tránsito al Ministerio de Gobierno, para que el área funcione como una Unidad Policial, transgrediendo el principio de la buena fe, dado que se encontraba en curso un proceso de negociación para solucionar el conflicto”.
Aseveró además: “El Ejecutivo viola el ámbito de negociación abierto en Mesas Técnicas conforme Resolución homologada Nro.805/17, las que se desarrollan para dar solución a las problemáticas sectoriales y no para quitar derechos adquiridos a los trabajadores.”.
Relató el dirigente sindical, «que en el día de la fecha, UPCP concurrió a la Subsecretaría de Trabajo, con el objetivo de reunirse con el Ministro de Seguridad Pública Dr. Martín Nievas y el Ministro de Hacienda y Finanzas Pública Cristian Ocampo, este último en carácter de interlocutor por el Poder Ejecutivo, pero ninguna de las autoridades asistieron, transgrediendo el acuerdo suscripto entre UPCP y el Ejecutivo Provincial».
«Pero además unilateralmente y sin dictado de instrumento legal alguno, señalaron que en la Dirección de Juzgamiento trabajará solamente personal policial y no tendrá intervención el personal civil, lo que significa, el desplazamiento y desfuncionalización que trabaja en la dependencia desde el 2011, con probada eficiencia e idoneidad, demostrado por el aumento de la recaudación».
Expuso el Secretario General, que «estas acciones, constituyen represalias hacia lo trabajadores que reclamaron la adecuación de la Estructura Orgánica Funcional para que se respete la carrera administrativa, cese de la violencia laboral, y creación de un fondo estímulo propio para el sector».
Planteó Niz, que «estas acciones muestran que los funcionarios abusan del poder, y dictan medidas arbitrarias funcionales a sus intereses y no a los de los ciudadanos. Esta es una dependencia que desde su creación, ha estado a cargo de personal incluido en el Escalafón General y hoy se lo descarta sin tener en cuenta que pusieron en funcionamiento una dependencia que realiza funciones de vital importancia en materia de juzgamiento de actas de infracción. Representa un peligro para el Estado de Derecho que un Ministro sin instrumento legal que lo avale, modifique derechos adquiridos sin fundamento alguno, sus condiciones laborales y de empleo de los trabajadores, desplazándolos de funciones para las que se encuentran capacitados y formados».
El paro
La medida se ejecuta con movilización, a partir del 28 de agosto de 2017 y por un término de 72 horas, con asistencia al lugar de trabajo,
Los puntos de conflicto:
1.- Incumplimiento y violación del ámbito Institucional de negociación homologado por Resolución Nº 805/17 de la Dirección Provincial del Trabajo.-
2.- Rechazo a la desfuncionalización y traslado del personal Civil de la Dirección de Juzgamiento de Actas de Infracciones de Tránsito comunicado por el Poder Ejecutivo en Mesa Técnica.
3.- Urgente dictado del Instrumento legal de transferencia de 75 agentes al Ministerio de Seguridad Publica que presten servicio en la Dirección de Juzgamiento Administrativo y notificación de las funciones que cumplen
4.- Creación de Fondo por Función y Responsabilidad.
5.-Adecuación de la actual Estructura Orgánica de Esta Dirección en donde se contemple la carrera administrativa.
6.-Pago e inclusión en el refrigerio, conforme lo establece el Estatuto del Empleado Publico.
7.- Aumento de los montos que reciben los beneficiarios del Plan FOCO hasta tanto se regularice la situación de la precarización laboral.-
