José Niz denunció que se implementa un recibo digital sin facilitar los medios tecnológicos adecuados, el objetivo es privar al trabajador del derecho a controlar su liquidación, el Ejecutivo vive en la fantasía de que todos los chaqueños tienen internet, computadora e impresora.
El Secretario General de UPCP, Lic José Niz, emitió un comunicado denunciando la situación que atraviesan los trabajadores de la Administración Pública Provincial a la hora de obtener su “recibo de Sueldo Digital”, ya que la modalidad implementada por el Ejecutivo Provincial “impide a los trabajadores el acceso a su recibo de sueldo, pareciera que el Gobernador y su equipo de trabajo no saben que en nuestra provincia no existen redes de internet ni redes WiFi en todos los departamentos ni tampoco todos los trabajadores tienen acceso a la tecnología como ellos creen, este sistema en vez de favorecer los perjudica y los excluye aún mas de un sistema supuestamente moderno”, expreso el Dirigente Sindical.
En este sentido Niz, explicó que desde el sindicato emitieron una nota al Gobernador solicitando la suspensión de la aplicación o bien que se habiliten ambos sistemas, el tradicional que funcionaba hasta el mes anterior y el sistema de recibo digital que actualmente es el único procedimiento por el que se puede obtener el recibo de haberes.
“El procedimiento es por demás engorroso para los trabajadores a esto hay que sumarle la falta de información y capacitación, nadie explicó las medidas de seguridad implementadas para preservar la confidencialidad de los datos sensibles y personales de cada agente”, expresó el Secretario General.
“Pareciera que las autoridades del Ejecutivo ven una realidad virtual inexistente en nuestra provincia, en primer lugar porque en el área metropolitana no todos los trabajadores tienen acceso a medios tecnológicos que le permitan realizar el procedimiento para acceder a la clave y mensualmente obtener el recibo, esta situación es mucho más grave en el interior de la provincia, sobretodo en la zona de impenetrable, atento que no cuentan con redes de internet ni WiFi, tampoco cuentan con computadoras, ni impresoras lo que hace realmente imposible implementar este mecanismo”.
“El recibo de sueldo es uno de los documentos más importantes con que cuenta el trabajador para acreditar su relación laboral, entonces, es fundamental que la patronal provea todos los dispositivos necesarios y tendientes a un fácil, oportuno y garantizado acceso y no que interponga obstáculos tecnológicos que impiden al trabajador ejercer plenamente su derecho y su conocimiento respecto de la liquidación de su salario y los rubros que lo componen, configurando un abuso derecho, cuando es el Estado Provincial el que debe garantizar su ejercicio y remover los obstáculos que puedan generar un impedimento, de tal magnitud que constituye una violación de la ley protectoria del trabajador.
Desde UPCP solicitan, que se analice en profundidad la problemática generada a partir de la implementación del Recibo de Sueldo Digital, y que se ordene de modo inmediato a las autoridades competentes que se vuelva a entregar el recibo de sueldo de papel hasta tanto se den efectivamente todos los medios tecnológicos indispensables para garantizar al trabajador el acceso confiable y seguro al sistema digital que pretenden impulsar como único método.
Al concluir, desde la entidad sindical explicaron que también han solicitado que se fije fecha de audiencia a efectos de que el Ejecutivo informe las acciones administrativas implementadas para poner en funcionamiento el sistema digital de recibo de haberes.
“Imponer cambios de modo unilateral no es el camino para modernizar el Estado”, finalizó Niz.
