Upcp rechazó la oferta salarial del Ejecutivo “por insuficiente” y convocó paro general de 72 horas a partir del lunes 9 con marcha provincial para miércoles 11.
“La falta de avances en el dictado de los instrumentos legales para solucionar la estabilidad laboral de porteros y becados de desarrollo, junto a falta de respuesta en las diferentes problemáticas sectoriales pesó a la hora de tomar la decisión”, se reconoció desde el sindicato que agrupa al grueso de los trabajadores del Estado.
El secretario general de UPCP, José Niz, manifestó en ese sentido que “el Ejecutivo Provincial a través del Ministerio de Hacienda y Finanzas Públicas formuló una propuesta salarial, la que fue absolutamente rechazada por el plenario por considerarla insuficiente”.
Explicó el dirigente sindical, que “el Ejecutivo ofreció un adelanto a cuenta de un futuro aumento, que tampoco se precisa como se instrumentará, razón por la cual se rechazó, por ser una suma en negro, cuyos montos más altos se destinan a los cargos jerárquicos y los grupos más bajos reciben una suma ínfima que ni siquiera los acerca a los montos que se necesitan para hacer frente a una canasta salarial básica”.
Otro de los aspectos que tuvo relevancia en la decisión, fue que “no se dictó el Decreto de pase a planta de porteros que están incluidos en el orden de mérito de reserva previsto por el Decreto 2645/15 y tampoco se dictó la resolución de convocatoria del concurso de ingreso para el Ministerio de Desarrollo Social, por lo que becados y porteros continuarán reclamando al Gobernador de la Provincia que cumpla con lo que se comprometió”, dijo Niz.
Indicó Niz que “durante la semana luego de la audiencia con la autoridad máxima de la Provincia, quien dio la orden de solucionar el conflicto en la Administración Pública Provincial, realizamos arduas gestiones para lograr avances de modo previo al Plenario pero no hubo respuestas concretas, a lo que se sumó que la convocatoria a audiencias de conciliación de naturaleza bilateral, tampoco fue aceptada por el Plenario Provincial porque en algunos casos se fijaron las convocatorias para el mes de noviembre y la necesidad de nuestros compañeros, urge soluciones de modo inmediato”.
La medida se ejecutará a partir del lunes 9, por un término de 72 horas con marcha provincial el día miércoles 11, con cumplimiento estricto de guardias mínimas.
PUNTOS DE CONFLICTO:
1.- Rechazo a la Propuesta de pauta salarial realizada por el Poder Ejecutivo Provincial por insuficiente.
2.- Urgente suscripción del Decreto de Pase a Planta del Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología –Porteros de establecimientos educativos.
3.- Urgente suscripción instrumento legal convocatoria a Concurso Interno –Pase a planta Personal del Ministerio de Desarrollo Social.
4.- Pago total de la deuda Refrigerio
5.-Recategorización
6.- Derogación del Decreto 58/16.
7.- Pago de Bonificaciones adeudadas.
8.- Pase a Planta del personal precarizado.
9.- Urgente constitución de una Mesa Técnica conformada con el Poder Ejecutivo Provincial, Directorio y asociaciones sindicales con personería gremial a los efectos de dar inmediata solución a la problemática del Insssep.
