En una conferencia de prensa desarrollada en el Salón de Acuerdos del Ministerio de Hacienda, el subsecretario de la cartera, Marcelo Rivas Piasentini detalló las medidas plasmadas en los Decretos correspondientes, que comenzarán a regir desde el mes de marzo y se liquidarán ya con los haberes de este mes
La política salarial incluye un incremento del plus remunerativo del orden del 23%, una suba de la ayuda escolar del 22%, aumentos a la asignación de clase de la Administración Central del orden del 20%, incrementos al Valor Punto de las fuerzas de Seguridad de un 20%, y subas a médicos Residentes en igual porcentaje; así como también la mejora de distintos conceptos particulares de los distintos sectores. Todo ello, superando claramente la inflación proyectada para el año por parte del Gobierno Nacional.
Lo resuelto por el Gobernador implica una inversión mayor a los 2 mil millones de pesos en la política de recomposición salarial de 2018 y elevará la inversión en salarios a 26 mil millones de pesos durante el presente ejercicio.
Con el gobernador Valdés y el ministro de Hacienda, Enrique Vaz Torres, en viaje a la Ciudad de Buenos Aires, Rivas Piasentini fue el encargado de informar lo resuelto por el Mandatario, acompañado el tesorero de la Provincia, Jorge Gazzo y la titular del Instituto de Previsión Social, Lorena Lazaroff.
Precisamente la funcionaria remarcó que los jubilados y pensionados percibirán los incrementos ya con los haberes del mes de Marzo, en simultáneo con los activos, dependiendo de las medidas que se hayan adoptado para cada sector.
Los Decretos correspondientes fueron ya suscriptos por el Gobernador y refrendados en todos los casos por el Ministro de Hacienda y, según el área, por sus pares de Educación, Susana Benítez; Salud Pública, Ricardo Cardozo; Seguridad, Juan José López Desimoni; y Obras Públicas, Bernardo Rodríguez.
DOCENTES
Rivas confirmó además el acuerdo salarial convenido con el sector docente y ratificado por el Decreto Nº 449; según el cual desde marzo se incorporan 350 pesos al salario básico, provenientes del Adicional Remunerativo Docente y el Adicional Docente Provincial, estableciéndose el Básico en 6.107 pesos. Este mes, también se liquida un aumento de 300 pesos al Fondo Compensador Docente (FCD), quedando fijado el beneficio en 1.100 pesos. Sobre este último concepto, Rivas Piasentini explicó que se aplica el criterio FONID, con lo cual cubre hasta dos cargos y un docente podría percibir 600 pesos más sólo por este concepto ya desde Marzo.
Desde el mes de Julio, se incorporarán otros 300 pesos al Básico, provenientes de los mismos adicionales, concepto que se elevará a 6.407 pesos; y se incrementará otros 350 pesos al FCD, que aumentará a 1.450 pesos.
Finalmente, desde el mes de Octubre, se incorporarán otros 300 pesos al Básico, con el mismo mecanismo, llevando este concepto a 6.706 pesos. En tanto que el Fondo Compensador registrará un nuevo aumento de 350 pesos y se incrementará a 1.800 pesos.
Cabe recordar que los docentes perciben también los aumentos en la Ayuda Escolar Anual y en el Adicional Remunerativo. Las medidas del Sector impactan en 49.100 puestos laborales.
ADICIONALES
Según informó Rivas, por un lado, la continuidad del plus mensual extraordinario de 500 pesos se plasmó en el Decreto Nº 451, desde marzo hasta Diciembre de este año.
Por otra parte, a través del Decreto Nº 450 se estableció el aumento del adicional mensual remunerativo que ya desde marzo se elevó de 3.300 a 3.550 pesos. Este plus tendrá nuevos incrementos en los meses de julio y octubre, cuando se elevará a 3.800 y 4.050 pesos respectivamente.
En esta línea, este adicional registrará en el año un aumento del 23% y alcanzará a alrededor de 75 mil estatales activos y jubilados cada mes.
De igual modo, el Subsecretario ratificó lo anticipado ayer por el mismo Gobernador, con relación a la Ayuda escolar Anual; concepto que, según se plasmó en el Decreto Nº 575, se aumentó de 900 a 1.100 pesos. Esta medida implica un incremento del 22% en el concepto que alcanza a 27 mil correntinos.
