Con una gran concurrencia se llevó a cabo este miércoles 6, por la mañana, en el Salón Verde de Casa de Gobierno, el Acto de Entrega de Certificados de la Capacitación Laboral a personas con discapacidad en el marco del Programa Nacional Promover.
Estuvieron presentes el Coordinador Mauricio Capart de la Dirección de Promoción para la Inclusión Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación , el Ministro de Seguridad Juan José López de Simoni, el Ministro de Desarrollo Social Federico Moulia, el Ministro de Coordinación y Planificación Horacio Ortega, el Director del Registro Civil Marcos Amarilla, el Secretario de Desarrollo Humano Diógenes González, la Subsecretaria de Salud Carmen Pérez Duarte entre otros funcionarios provinciales, nacionales y municipales.
También estuvieron presentes instituciones vinculadas a la temática de la Discapacidad como APADEA, Ángeles de Mi Tierra. Instituto Valentin Hauy, Asociación Fotos del Alma , Instituto del Niño Especial, ACICO Asociación de Ciegos de Corrientes, Dirección de Discapacidad del Municipio, Dirección de Discapacidad del Ministerio de Salud , Dirección de Discapacidad especial de Educación, la Coordinación de Discapacidad de la Subsecretaria de Trabajo entre otros.
El “Programa Promover” es proveniente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación y en forma conjunta se trabajo con el Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia a través del Consejo Provincial de Discapacidad y la Gerencia de Empleo de Corrientes y permitió que doce personas con discapacidad pudieran realizar su entrenamiento laboral en distintas organizaciones de la Administración Pública, Consejo Provincial de Discapacidad, Ministerio de Desarrollo Social, Registro Civil, Instituto Valentin Hauy y Hospital Pediátrico. Al cabo de 8 meses esta etapa finalizo y este miércoles 6, en el Salón Verde de casa de Gobierno se llevo a cabo la entrega de los Certificados de Capacitación Laboral.
El plan Promover tiene varias líneas de implementación, el Consejo provincial de Discapacidad implemento la línea Entrenamiento para el Trabajo, cuyo objetivo es incrementar las competencias, las habilidades y destrezas de trabajadores desocupados y promover su inserción laboral con prácticas calificantes, en ambientes de trabajos, que incluyan procesos de formación y el acompañamiento de una tutoría especializada.
Se proyectó un video con las actividades que realizaron cada uno de los integrantes del Programa.
Luego realizaron exposiciones sobre la capacitación los distintos funcionarios presentes y se finalizó con la entrega de los certificados correspondiente a cada uno de los doce integrantes de esta primera etapa del Programa.
El Coordinador Mauricio Capart de la Dirección de Promoción para la Inclusión Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social expreso “ Esto no es un final sino que esto continua desde la formación que han adquirido, desde el poder tener el entrenamiento de un puesto de trabajo que no todos tienen esa posibilidad, y a partir de ahí que otras posibilidades van surgiendo , mejoran su curriculum, sus conocimientos y eso es lo más valioso, están trabajando juntos Nación Provincia y Municipio para seguir logrando mayores inserciones laborales”.
También agregó “ hay algo que las personas con discapacidad tenemos que es valor humano y eso es lo que se valora después en la persona cuando se la conoce, lo primero que ve el empleador es la dificultad , que las personas con discapacidad es tienen ciertas dificultades, ese miedo o desconocimiento de lo que es una discapacidad , como va poder abordarla , como va poder desenvolverse en el ámbito laboral y muchas veces, los que tenemos una discapacidad no tenemos la posibilidad de llegar a terminar estudios secundarios, terciarios, universitarios quizás por todas las cuestiones que nos atraviesan , que no es culpa de nadie pero que es parte del proceso, todo lleva su tiempo y todo tiene un proceso, las personas con discapacidad somos muy fieles a nuestros empleadores porque sabemos valorar esa única oportunidad que tal vez nos dan para trabajar”
Por su parte el Ministro Federico Moulia expresó “ Nos llena de satisfacción porque vemos la importancia de poder quebrar esas barreras que tenía una persona con discapacidad para desempeñarse laboralmente, no vamos a bajar los brazos vamos a seguir esta línea, por eso vamos en poco tiempo, a realizar un lanzamiento de una nueva etapa, un nuevo grupo de doce personas que podrán trabajar en el ámbito de la administración pública y también vamos a ver para que puedan trabajar en el sector privado, es importante que todos puedan tener la posibilidad de tener la inclusión laboral, ya tenemos otras doce personas para dar continuidad al programa para trabajar en otros Ministerios también, para poder dar la continuidad que todos queremos es un ciclo, es una etapa que termina vamos a seguir trabajando juntos”
Doce personas con discapacidad han podido insertarse laboralmente, realizaron el entrenamiento en el sector público, que duro ocho meses, incrementado sus destrezas y conocimientos.
A partir del mes de julio, se va a comenzar otro entrenamiento público, con otro grupo de doce personas con discapacidad, en distintos sectores de la administración pública y en esta segunda etapa se van hacer las gestiones para también poder hacerlo en el sector privado.
