Se concretó esta mañana una nueva reunión entre la Secretaria General Legal y Técnica de la UNNE, doctora Mónica Anís, el Frente de Mujeres Universitarias Nordeste y la Comisión de Mujeres Universitarias de Chaco conformados por estudiantes, docentes y no docentes de las distintas carreras de la UNNE para consensuar ideas que sumen al borrador institucional existente que contiene las bases de lo que será oportunamente el Protocolo de Intervención Institucional ante situaciones de discriminación y violencia de género u orientación sexual de la UNNE.
El ameno encuentro tuvo lugar en la Sala de Comisiones del edificio Rectorado oportunidad en la que se expusieron distintas propuestas y sugerencias que sumen al borrador del Protocolo de intervención ante situaciones de discriminación y violencias de género de la UNNE promovido por la Rectora de ésta Universidad, profesora Delfina Veiravé y elaborado por la funcionaria del área Legal y Técnica de la UNNE, doctora Mónica Anís.
En la charla, la funcionaria universitaria manifestó que este borrador de Protocolo es en principio, la base inicial sobre el tema en cuestión fundamentado en los términos de la Resolución Nº823/16 del Consejo Superior de la UNNE que declara a ésta Universidad como institución libre de discriminación por género u orientación sexual y aprueba un plan de acciones y herramientas conducentes a prevenir, atender y erradicar la discriminación y violencias de género u orientación sexual en el ámbito de ésta Casa de Altos Estudios.
La autora del proyecto de borrador propuesto para discusión en el ámbito de la UNNE planteó además que por decisión de la Rectora Veiravé se abrirá también un período participativo de consultas/propuestas por escrito del que podrá participar toda la comunidad universitaria que sirvan para la futura implementación del mencionado protocolo.
