Luego de 21 días de conflicto en la agencia oficial de noticias la cartera laboral decidió convocar a los delegados de los trabajadores y los representantes de la patronal a una primera audiencia realizada ayer por la tarde en las oficinas de la avenida Callao. Hoy sigue la reunión que ingresó a un cuarto intermedio.
La reunión fue encabezada por el Director de Relaciones Laborales de la cartera laboral Adolfo Saglio Zamudio y participaron los delegados de los sindicatos que intervienen en la agencia: el Sipreba, el Sitrapren y Apba.
La delegación patronal estuvo integrada por el gerente de relaciones laborales de Télam Carlos Villoldo y el gerente general Carlos Canievsky. Sin embargo, tal como lo habían anticipado, no se presentaron ni el secretario de Trabajo, Horacio Pitrau y el presidente de la agencia oficial, Rodolfo Pousá.
A raíz del fallo del juez Ricardo Tartasky, la audiencia se realizó con el antecedente de los cinco trabajadores que habían presentado una medida cautelar, considerando el despido como «ilegal», ya que no fueron precedidos por la presentación de un procedimiento preventivo de crisis tal como lo exige la ley vigente.
Es que la normativa establece ese requisito para las cesantías que superen el 10% de la planta en empresas de entre 400 y mil empleados. Los 357 despidos en Télam, de hecho, equivalen al 40% del personal de la agencia.
Uno de los delegados del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), en dialogo con el diario Tiempo Argentino, señaló luego de la audiencia que «fue una primera audiencia, de aproximación, donde no se avanzó. La reunión seguirá el miércoles».
Con todo destacó que “es el primer contacto oficial que tenemos por el conflicto, lo tomamos como un hecho saludable. De todas formas no fue una forma de cumplimiento del fallo judicial de la semana pasada en tanto la audiencia no se hizo ni bajo el marco de una conciliación obligatoria ni de un procedimiento preventivo de crisis.”.
Al ser consultado sobre el papel de cada actor en la cita explicó que “la empresa insistió con que los despidos responden a una reestructuración en el marco de una crisis empresaria. Sin embargo, no dieron ninguna explicación ante la omisión del procedimiento preventivo de crisis. El ministerio de trabajo, no hizo ninguna propuesta.”.
Por el lado de los trabajadores “reclamamos la reincorporación de todos los trabajadores y, antes de la audiencia, habíamos pedido por escrito al ministerio que dictara la conciliación obligatoria. La respuesta de las autoridades es que en la medida en que el conflicto había llegado a la justicia dejarían que se procese por ese canal.”.
Fuente: Tiempo Argentino
