El ministro de Hacienda, Cristian Ocampo se reunió este martes con el secretario general de la UPCP, José Niz, y acordaron el inicio a la regularización del personal precarizado de Educación, otorgamiento de bonificación por insalubridad a porteros de servicios educativos y adicional para el personal que cumple funciones en áreas administrativas.
En la audiencia mantenida en el día de hoy con el Ministerio de Hacienda y Finanzas Públicas, acordaron el inicio de la regularización laboral del personal que presta servicios en el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, habilitando los cargos necesarios para que se de inicio al proceso que otorgará estabilidad laboral al personal precarizado.
Bonificación por Riesgo de Salud para Porteros de Servicios Educativos
Se informó además que la actividad del portero de los establecimientos escolares ha sido reconocida como tarea insalubre por decreto provincial. A partir de este decreto firmado en acuerdo con UPCP, los porteros de servicios educativos percibirán la bonificación por “Riesgo de Salud”.
“Este es un reclamo de vieja data y que se concreta con esta gestión de gobierno”, destacó Niz y agregó que “la percepción de la bonificación habilita al personal que desarrolla esta noble tarea, a hacer uso de la licencia por insalubridad que esta prevista en el régimen de licencias y también jubilarse con una menor cantidad de años de servicios.”
Bonificación por Servicios Administrativos
Por su parte el personal que presta servicios en dependencias administrativas percibirá un adicional que les reconoce la función específica que prestan como soporte administrativo, técnico y logístico del Ministerio tanto en la gestión educativa en la Provincia del Chaco.
“Estas conquistas implican un reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores del Ministerio de Educación que tiene como único objetivo de mejorar el funcionamiento del Estado y de los servicios que presta, a partir del reconocimiento de derechos que mejoran la calidad de vida del trabajador”, expresó Niz.
Además, remarcó el dirigente sindical que estos son “los verdaderos indicadores, que ponen de manifiesto el interés del Poder Ejecutivo en el desarrollo de acciones de ordenamiento del capital humano que presta servicios en la administración pública, entes descentralizados y autárquicos”.
Ocampo recordó que se trata de “un compromiso asumido y cumplido, como nunca antes se cumplió”
El ministro sostuvo que “es una reivindicación para los trabajadores del Estado”, y detalló que la medida que alcanza a más de cuatro mil agentes públicos, implicando un costo presupuestario adicional de más de 93 millones de pesos para el presente año.
“Es un hecho histórico el reconocimiento a la exposición al riesgo del recurso humano. Lo estamos pidiendo hace más de una década y ningún otro Gobierno concretó”, destacó el secretario general de UPCP, José Niz.
Mesas sectoriales
El encuentro fue oportuno además para avanzar en la recomposición salarial de las áreas del Ministerio de Gobierno. “Continuamos avanzando en las mesas sectoriales, esperando una nueva convocatoria por parte del Ejecutivo para la semana que viene”, manifestó Niz.
