Musimundo se presentó a la audiencia en la Subsecretaria de Trabajo del Chaco y propuso abonar indemnizaciones en hasta 16 cuotas. Desde que se hizo efectiva la conciliación obligatoria, se pagaron recién el 25% del sueldo a los que no echaron.
Según informó el sitio Nova.com, aluden “crisis financiera” aunque no la acreditaron y es el enojo de los trabajadores porque el accionar de los empresarios es “despedir al que quiere”, señalaron desde la CTA.
Esta vez, después de casi un mes de conflicto, el sindicato de Comercio que preside Roque Schulz sí se hizo presente.
Es de recordar que la lucha de los trabajadores obligó a la empresa “a hablar en serio de una vez con ellos”, muestra de ello es el acta que se firmó esta semana en Trabajo aunque el conflicto no está resuelto.
