Será por 60 días más, con el objetivo de que trabajadores no pierdan sus puestos por causas injustificadas, razones de fuerza mayor o disminución de la demanda de trabajo en el marco de la emergencia por coronavirus
También se extenderá la prohibición de efectuar suspensiones por los mismos motivos. No obstante, el documento aclara que quedan exceptuadas las suspensiones que sean pactadas individual o colectivamente u homologadas por la autoridad de aplicación en el marco de los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.
