La decisión se conoció en las últimas horas y se da en consonancia con lo expresado por el presidente de la compañía Guillermo Nielsen, quien había manifestado meses atrás que la empresa no podía continuar con la cantidad de trabajadores que tiene actualmente.
Sumado al contexto de crisis, la situación llevó al directorio a ofrecer retiros voluntarios para el personal de la petrolera de bandera.
El proceso se hará de la siguiente manera: el interesado se comunica con el personal de Recursos Humanos quienes le informa si pueden o no acceder al beneficio. En este proceso se tienen en cuenta diversos aspectos como desempeño en las tareas o cuán estratégico es el puesto para la compañía.
Según trascendió, además de la conocida doble indemnización, suman acceso a la obra social durante tres años, la vigencia de acuerdos personales para cada caso y una mejora en el salario a la hora de hacer la liquidación final.
A quienes accedan al plan se les pagará un monto importante en el momento de la desvinculación y otro porcentaje se hará a través de cuotas, como si fuera un pago de haberes.
