Desde la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco, informaron que tras una asamblea realizada el día lunes en el hospital Pediátrico de Resistencia, se votó por aceptar la propuesta definida en la reunión que se realizó el pasado sábado con las autoridades provinciales, para el primer cuatrimestre de este año.
«Se transmitió también el voto de aceptación de todos los servicios del hospital Perrando que se manifestaron, del Laboratorio Central y hospital Pediátrico, con la opinión volcada también de distintos hospitales y centros de salud de toda la provincia, que terminó definiendo por mayoría la aceptación de la propuesta y el levantamiento de las medidas de fuerza, pero también se definió seguir trabajando en las mesas técnicas por la definición en breve del proceso de regularización de los trabajadores precarizados, el rápido otorgamiento de las bonificaciones adeudadas para todos los compañeros que tienen trámites pendientes, y gestionando por el adelanto de los plazos de ejecución de los aumentos en las escalas de bonificaciones», indicaron.
Los puntos acordados:
1- Sobre la oferta salarial del gobierno: sigue presente el aumento ofrecido específicamente para Salud Pública del 30% (acumulado será 33.4%) que se pagará escalonado (10% en abril, 10% en agosto y 10% en noviembre). Ese aumento es a las bonificaciones que dependen de las bases de cálculo: dedicación exclusiva, mayor dedicación, riesgo de salud, PPC y zona desfavorable. El impacto total varía entre un 14% y un 20% dependiendo de las bonificaciones que cada uno perciba.
El aumento llega a jubilados y retirados. NO se aplica a los conceptos que dependen directamente del Básico, como ser Título y Antigüedad. El aumento es sobre los valores de las bases de cálculo del decreto 482/21 cobrado, y NO sobre el porcentaje de cada bonificación.
2- Este porcentaje sería una recuperación parcial de lo perdido en los años anteriores, siempre y cuando los próximos aumentos al escalafón general que se den a lo largo del año compensen por lo menos la inflación. Se comprometió que si esto no sucediera, se abrirá nuevamente la mesa sectorial para discutir el aumento para salud.
3- Aumento del 10% en el porcentaje al Riesgo de Salud que llega a todos los trabajadores de planta del MSP: del 25% pasaríamos a cobrar 35%, lo que representa un total del 40% al monto final en pesos. Este monto llega a jubilados y retirados.
4- Quedó acordado en conjunto de Salud un proceso que dará rapidez, continuidad y cierre hasta su liquidación final en forma paulatina de todos los trámites, donde los agentes piden bonificaciones y que están sin respuesta hace años: pedido de pagos de título, antigüedad, Mayor dedicación, Dedicación Exclusiva, Zona, otros.
5- Revisión de pago de las Guardias Técnicas que han quedado por un inciso mal liquidadas hace años, y con un monto muy bajo.
6- Precarizados: se está haciendo en el ministerio un relevamiento de necesidad, cantidad y prioridades para generar concursos de pase a planta. El gobierno se comprometió definir en el corto plazo el inicio del proceso de regularización y abrir la mesa técnica con participación gremial para discutir las prioridades y etapas, y controlar la transparencia del proceso.
