El Frente Gremial Docente, informó a los trabajadores de la educación activos y jubilados de la provincia del Chaco, que la propuesta que a continuación se detalla recibida de parte del Poder Ejecutivo en la reunión del mediodía de este lunes, será puesta a consideración de los docentes a través de los canales orgánicos de las entidades del mismo, para resolver en consecuencia en las respectivas asambleas de éstas.
Independientemente de haber dejado sentado en el seno de la reunión de política salarial y condiciones de trabajo que, «todo sigue siendo insuficiente en el contexto de crisis que se atraviesa», las organizaciones del espacio han señalado que serán los docentes quienes definan respecto de la propuesta, toda vez que contiene la herramienta irrenunciable e innegociable de la cláusula gatillo –de carácter trimestral-, como el establecimiento de la política de recomposición salarial, y un piso del 42 % para el año 2022 –dirigido en su totalidad al valor del punto-, que repercute sobre todos los rubros del sueldo, abarcando a la totalidad de los docentes, activos y jubilados.
Se establece en la propuesta en cuestión, un 15 % de incremento con los haberes de marzo próximo –al valor del punto-, con el subrayado que, de existir excedente por inflación del primer trimestre, será destinado a recomposición del salario y no será computado para el cálculo de la cláusula gatillo del segundo trimestre, tal y como fue en el año 2021, reflejado en el acta acuerdo del 26 de marzo del año pasado, rubricado por las entidades del Frente Gremial, en razón del mandato de la mayoría de la docencia chaqueña.
La propuesta establece en otro punto, un incremento en 200 puntos para la bonificación “recomposición docente”, actualmente de 800 puntos, a partir de septiembre venidero como parte de la recomposición; remarcando el Frente el reclamo por la continuidad de la política de recomposición en el año, para recuperar poder adquisitivo perdido en años anteriores.
ATECH – UTRE CTERA- SADOP-
