Se realizó este Jueves 3 de marzo la primera mesa salarial del Poder Judicial en la que participaron el Ministro de Planificación, Economía e Infraestructura de la Provincia, Lic. Pérez Pons, la Ministra de Justicia, Dra. Gloria Zalazar y representantes de los gremios Sindicato de Empleados Judiciales del Chaco, Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco, Asociación Judicial del Chaco, Sindicato de Empleados Jerárquicos y Jerarquizados del Poder Judicial del Chaco, de la Entidad de Magistrados y Funcionarios de la Justicia de Paz y Faltas del Chaco y de la Asociación de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial del Chaco.
En la misma el Ministro Pérez Pons informó la propuesta salarial anual para la Justicia, con un piso de 41,5% y una revisión en el mes de Septiembre para controlar las diferencias entre los incrementos de salario y los de la inflación. La pauta general que se ofreció a nuestro sector judicial, consiste en: Marzo: 15 %, Julio 7 %, Octubre 7% y Diciembre 7%, todos acumulativos lo que llevaría a un aumento general anual del 41, 5% aproximadamente.
Asimismo se informó la oferta del gobierno de acuerdo a la media Regional para el primer tramo del ajuste por revisión del adicional que crea la Ley 3424-A, para el cual se implementaría desde Febrero de 2022, (entre el 5% y 12% del sueldo básico + compensación jerárquica como nuevo adicional ) sin precisar para que cargos sería cada porcentual, pero si que se tomaron tres cargos testigos, Juez de segunda instancia, Juez de primera instancia y Secretarios y que el resto del personal iría enganchado con el porcentaje de los Secretarios.
La oferta fue considerada insuficiente por los representantes gremiales y la diferenciación en el adicional que crea la Ley 3424-A , fue rechazada de plano, por la intergremial así como también se solicitó el tratamiento en la Cámara de Diputados del proyecto de modificación de dicha Ley presentado en Noviembre del año pasado, por lo que se pasó a un cuarto intermedio hasta la semana que viene, solicitando además una mejor oferta por parte del gobierno así como la liquidación de iguales porcentajes para todo el personal judicial en la implementación del adicional por revisión, el tratamiento de la reforma de la Ley 3424-A, consensuada por la intergremial en la cámara de diputados y la conformación de mesas técnicas para tratar otros aspectos particulares para el Poder Judicial.
