La medida llevada a cabo en asamblea es por el pedido de un bono de fin de año de $20.000 pesos para las y los trabajadores «contratados de manera precarizada que se encuentran prestando servicios en un organismo del estado provincial, siendo que se anunció desde el gobierno provincial un bono para el personal de planta, jornalizados y becados de igual monto», indicaron en un comunicado.
«Es por ello que nos vemos en la necesidad de adoptar esta medida de fuerza a los fines de que se reconozcan los derechos consagrados en nuestra constitución nacional como provincial que es el del trabajo digno e igual remuneración por igual tarea”, señalaron desde el organismo.
«Asimismo, crear conciencia de que en el organismo existe más de 56 agentes contratados y becados de manera precarizada algunos con antigüedad de más de 6 años exigiendo así la regularización laboral y pase a planta permanente de los mismos», detallaron.
«Necesitamos así mismo que LA BONIFICACIÓN POR INCOMPATIBILIDAD EN LOS CARGOS del personal de planta permanente sea remunerado a TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS como fue anunciado por el GOBERNADOR en junio en sede de esta institución en el DECIMO AVO ANIVERSARIO Reiterando el anuncio el MINISTRO DE ECONOMIA haciendo alusión al compromiso y el amor con lo que se trabaja con las personas con discapacidad, siendo solo beneficiarios unos pocos profesionales generando nuevamente la desigualdad en los trabajadores.(decreto 1676/22)».
«Existiendo sueldos extremadamente bajos que no llegan a cubrir la canasta básica, y la inflación que crece mensualmente Al 17 de noviembre de 2022 el valor de 1 (una) Canasta Básica Total tipo 2 según INDEC es de $139.783.El valor de 3,5 Canastas Básicas Totales tipo 2 es de $489.083., se presentó proyecto de modificación en la base cálculos de la bonificación especial a los fines de equiparar los sueldos con otros organismos, siendo de público conocimiento el otorgamiento del mismo a otros organismos de la administración pública provincial, como también se presentó el proyecto de llamado a concurso jerárquicos en las jefaturas departamentales a los fines de que por mérito ,capacidades y aptitudes se valore el trabajo de manera trasparente en los organismo del estado provincial».
«Por todo lo expuesto es que los trabajadorxs nos vemos unidos en lucha para que el estado no retroceda si no avance, con sueldos dignos , trabajo estable garantizando la igualdad a efectos de mejorar la calidad de vida», concluyeron .
