La Intergremial Judicial del Chaco envió un comunicado a nuestra redacción, donde manifiesta lo siguiente respecto a la lucha salarial:
Ante la situación de confusión causada por los constantes ataques, difamación y difusión de información falsa, los miembros de la Intergremial Judicial del Chaco, representantes del Sindicato de Empleados Judiciales del Chaco, Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco y Sindicato de Empleados Jerárquicos y Jerarquizados del Poder Judicial del Chaco y de la Entidad de Magistrados y Funcionarios de la Justicia de Paz del Chaco, ratificamos el compromiso de seguir trabajando conjuntamente en pos del cumplimiento estricto de la Ley Nº 3424-A y su modificatoria y de los acuerdos firmados en las mesas salariales.
Por ello entendemos que no hubo al momento ningún incumplimiento del Ejecutivo Provincial ya que el día de la fecha cobramos los sueldos con el porcentaje previsto en el acuerdo salarial de fecha 14 de Julio del corriente año más la suma fija remunerativa de cinco mil pesos, para todos los cargos del personal judicial activo y pasivo de la provincia, lo que fuera rubricado por los representantes de los cuatro gremios judiciales, de la Asociación de Magistrados y Funcionarios y de la Entidad de Justicia de Paz.
Asimismo, queda pendiente para el mes de Septiembre el pago total de la diferencia con la Media Nea en el adicional Ajuste por Revisión, el porcentaje acordado para el mes de Diciembre y la reunión fijada para el dia 19 de Septiembre con el objeto de determinar el mecanismo de implementación de la Media Nacional prevista por la Ley Nº 3424-A y su modificatoria.
La lucha gremial se fundamenta en reclamos colectivos de las y los trabajadores judiciales y no en sentencias particulares que benefician sólo a magistrados. Nuestro interés está centrado en la defensa de los salarios de todo el personal judicial en su conjunto y el respeto a nuestro régimen de porcentualidad.
Finalmente debemos resaltar que esta intergremial trabaja incansablemente para lograr una recuperación real del salario y en ése camino es fundamental alcanzar la equiparación a la media nacional.
